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Channel: 面接で「服装は自由」ってどこまでOKなの? - NAVER まとめ
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雇用形態によって服装が変わることもある

面接で「正社員はスーツ、パート・アルバイトはカジュアルOK」など雇用形態によって服装が変わることもあります。

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企業の社風や、説明会・セミナーの内容によって服装を変える

「前の会社これでOKだったから、これで行こう」と社風に合っていない服装で面接にいくと、それだけで落とされることもあります。事前に社風を調べて、服装もあわせることが大切です。

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Article 17

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「服装は自由」は臨機応変に

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服の色が暗すぎると元気がない印象に見えることも

カジュアル過ぎない服装を意識するあまり、ダークな服でまとめると、あまり印象がよくありません。 明るい洋服でまとめると元気な印象になりますよ。

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仕事に関係ない服装やアクセサリーは、身につけないほうが無難

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一般的にヒゲに対する印象は良くない

「不潔」「無精」などマイナスなイメージが。面接の時だけは剃っておいたほうがベターです。 また生えてきますしね。

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Article 12

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印象がマイナスになるかもしれない…気をつけたいポイント

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アパレル企業の「服装は自由」は、協調性+センスをみられている

アパレルでは、センスが良いかどうかも見ている反面、個性が強すぎるファッションはマイナスになることも。 あくまで会社なので、周りと打ち解けれる協調性も重視して見られているようです。

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職場の雰囲気にそぐわない格好をしてくるのはNG

「社内の空気に馴染めないのではないか?」と判断されても仕方がありません。

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何を着ているかより、清潔感を重視している

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「個性を出すことができる形で来ていただいて構わない」というメッセージ

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面接担当者が話す「服装は自由」の意味

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「カジュアルで」と指定がある時は、スーツは避ける

「カジュアルな服装」でと明記の場合、文字通り「カジュアルな服装」で。スーツは避けるのがよいでしょう。

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自分の着こなしに、きちんと説明できるかということがポイント

「なぜその服装で?」と聞かれたときに、きちんと答えられるかがポイントです。

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清潔感とマジメな感じが残っていることがベター

カジュアル過ぎる「ジーンズ」「半ズボン」「露出が多い服」は避け、清潔感のある服装がベターです。

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「服装は自由」と言われたときの服装選びのポイント

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